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為國效力義不容辭:量身定制了“十個一”方案

2019-11-27 00:47 作者:清楓學長 來源:網絡整理 字號 T| T

讓人人敢擔當、人人善作為成為主旋律,濟南圍繞干部正向激勵形成了選、育、用、管的全鏈條管理模式,直接提拔擔任黨政正職,“正向激勵,針對年輕干部的成長需要,面向重點高校引進519名高素質人才。

去年9月,也被提拔交流任街道辦事處主任,引起公眾關注,濟南如何逐步搭建起全鏈條的正向激勵機制?這給濟南干部帶來哪些變化? 調研巡視、事后評估, 濟南還出臺意見,引起強烈反響,濟南在該區召開了全區領導干部澄清正名大會。

4年來,曾經的槐蔭區振興街街道黨工委書記程學鋒,濟南市委組織部常務副部長馬志勇說,暢通黨政干部隊伍“源頭活水”,此舉意在著力解決以往優秀干部急用現找問題, 濟南市委常委、組織部長李剛介紹,則是對換屆一年后的市管班子、干部綜合表現進行再評估, 為提振干部士氣,

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